La Capacitación en línea o como también e le conoce “capacitación online”, constituye una de las formas más avanzadas de crecimiento empresarial y personal.
Según las opiniones de los especialistas, en los próximos años cerca del 25% de las personas que trabajan en el mundo tendrán acceso a cursos de capacitación en línea.
Sin embargo, para comprender mejor su importancia y la necesidad de su implementación en los tiempos actuales, se hace necesario estudiar el tema con mayor profundidad.
Quédate con nosotros hasta el final de este artículo donde estaremos compartiendo todo sobre la capacitación en línea, para que puedas identificarla y conocer todas las bondades y beneficios que ofrece.
¿Qué es la capacitación en línea?
La capacitación en línea es el proceso mediante el cual los trabajadores de una organización reciben información novedosa y oportuna para su mejor desempeño profesional a través de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones.
Estas actividades de aprendizaje pueden ser individuales y/o colectivas, y emplean medios auxiliares para la retroalimentación como el email, la correspondencia, las videoconferencias, el envío de textos y bibliografías, etc.
Se trata en definitiva de todo proceso de aprendizaje que se ejecute mediante dispositivos electrónicos y el empleo de las redes.
Características de la capacitación en línea
A pesar de tener elementos comunes a cualquier proceso de capacitación pues sus objetivos de manera general coinciden, la capacitación en línea posee algunas particularidades que le imprimen singularidad y distinción.
Como parte de estas características tenemos:
El contenido empleado para la capacitación en línea es más interactivo y lúdico. Es decir, la información que se ofrece tiende a ser más breve y en consecuencia se proponen actividades prácticas para aplicar el contenido recibido y evaluar a los aprendices.
Es más flexible que otras modalidades de capacitación, pues puedes adecuarla a tus horarios, necesidades y estilo de vida personal.
Permite acceso desde cualquier geografía, contexto o sitio, ya sea desde el ordenador de la oficina o la comodidad de la cama en tu habitación.
Se puede aprovechar también en cualquier momento del día en que estés dispuesto a avanzar y aprender.
Permite un mayor seguimiento de todo el proceso, brindando la oportunidad de retroceder en algún tema que no haya quedado completamente claro, o avanzar hacia uno más profundo si consideras que el contenido ya es de dominio personal.
Ventajas de la Capacitación en línea
La principal ventaja que ofrece la capacitación en línea es precisamente que se trata de un proceso a través del cual se ofrecen conocimientos oportunos a los trabajadores de una forma atractiva y accesible.
Mediante esta modalidad, la información puede llegar a un ilimitado número de personas sin importar las brechas geográficas entre ellos.
Consecuentemente se trata de un proceso mucho más económico y accesible a un gran número de personas.
Es considerada una modalidad que ofrece comodidad a los usuarios en tanto permite mayor flexibilidad en cuanto al establecimiento de horarios, tiempos de entrega, límites, etc.
Otra de sus ventajas está dada en la posibilidad que ofrece de intercambiar entre diferentes culturas y países.
También permite mayor accesibilidad al personal experto en el tema, pues generalmente luego de la información que se brinda se ofrecen chats y foros públicos para facilitar el intercambio, la aclaración de dudas e inquietudes y favorecer el proceso de retroalimentación de la información brindada.
Los interesados en superarse profesionalmente pueden buscar contenidos amenos y de interés personal relacionados con sus conocimientos o necesidades de aprendizajes específicas.
Desventajas e la capacitación en línea
A pesar de las ventajas y grandes oportunidades que ofrece la capacitación en línea, es importante también reconocer algunas de sus desventajas. En este sentido podemos mencionar:
Requiere necesariamente una mayor disciplina individual y constancia, pues al ser un proceso flexible en cuanto a los horarios y tiempos de entrega, es muy común que las personas se confíen y dejen pasar el tiempo sin cumplir con las exigencias establecidas.
De ahí que sea considerada una tarea merecedora de mucha motivación, voluntad y compromiso para cumplir cabalmente.
Es considerado por muchos como una modalidad muy solitaria, ya que no favorece el intercambio real entre las personas que participan.
Requiere ciertas condiciones que no están al alcance de la mano en todos los sectores de la población: un ordenador, acceso a internet, un Smartphone, etc.
Ofrece cursos y propuestas que no siempre mantienen la calidad requerida.
Los exámenes y métodos para evaluar los conocimientos por lo general generan dudas y no son completamente fiables, pues se prestan para emplear el fraude y la simulación de los conocimientos.
Al estudiar mediante los dispositivos, las personas se mantienen durante varias horas frente a una pantalla, lo cual es considerado perjudicial para la salud.
Ejemplos de Capacitación en línea
Un ejemplo que ilustra la capacitación en línea es el curso de Bienestar Global creado por Enmanuel Le Bouille, quien dirige el Programa de Salud del grupo Auchan.
Este curso fue diseñado para 260 mil personas situadas en 12 países de los distintos continentes.
