El Liderazgo natural forma parte de las características innatas que puede poseer una persona.
Y es que ante algunas situaciones, siempre hay personas que saben asumir con mayor sabiduría, seguridad, y tienen capacidad para desarrollar iniciativas en beneficio del grupo, como una especie de guía.
Precisamente sobre este tipo de líder, estaremos compartiendo en este artículo. Quédate con nosotros hasta el final y podrás contar con toda la información necesaria sobre el tema.
Qué es el liderazgo natural
El liderazgo natural se asocia con la manera en que alguien controla de forma no intencional y sin condición específica de autoridad determinadas situaciones o eventos de la vida, la cotidianidad, o los ambientes laborales en los cuales intervienen varios individuos.
Ante estos casos destaca la habilidad de esa persona como negociador, mediador, su capacidad para generar ideas que ayuden a solucionar un conflicto, también su poder retórico para persuadir.
Tal conducta es algo inherente al individuo en la cual se conjuga su sistema de valores, y la define como persona entre el resto del colectivo en el que se hace notar por dicho desenvolvimiento.
El liderazgo natural también se genera producto de la práctica de actividades en colectivo, o sea que también se asocia con la experiencia en el devenir de quien destaca por dicha característica, sobre todo si en la niñez existieron momentos donde se fomentó la relación del niño con otros grupos bajo condiciones propicias para eso, dígase acampadas, excursiones…
Dicha actitud favorece en buena medida el intercambio y las relaciones con lo demás, pues el colectivo ve seguridad en esa persona, y cuando es capaz de reconocer tal cualidad se crea un clima que permite afrontar mejor determinados momentos.
Características del liderazgo natural
Entre las características del liderazgo natural sobresalen las siguientes:
- Es una conducta que se desarrolla de manera no intencional.
- La persona que lo posee destaca por su habilidad comunicativa.
- Es resultado de un conjunto de características inherentes al individuo que le permiten crear empatía en el grupo.
- Refleja seguridad en la toma de decisiones.
- Demuestra la capacidad de una persona para proponer soluciones ante ciertas eventualidades.
- No es necesariamente producto de estudios ni formación académica.
- Crea clima de seguridad y control en el ambiente.
- Favorece la unidad del colectivo.
Los líderes naturales acostumbran a pensar en iniciativas unificadoras que impulsan objetivos comunes, de forma tal que genere inspiración entre quienes le rodean.
Ellos también tienen el hábito de escuchar a los demás para poder conectar con ellos.
Ganar la empatía de los demás es fundamental de ahí que se preocupan por quienes les rodean, es una de las mejores formas para relacionarse con ellos, y a su vez también tratar en los grupos de fomentar las relaciones de apoyo pues ello es importante para lograr unidad en el colectivo.
El sacrificio es parte de la fórmula de trabajo de un líder natural, por lo que están acostumbrados a trabajar duro y dar el ejemplo en ese sentido para inspirar a los demás cuando se tratar de lograr esos objetivos comunes.
También buscan en ocasiones mejorar sus habilidades comunicativas, porque saben que la persuasión con la retórica correcta es importante sobre todo cuando hay tanta dificultad para llegar a un acuerdo en el grupo.
Un líder natural tampoco teme a pedir consejos si lo necesitara, incluso eso también se incluye en la estrategia de escuchar a los demás para dar pasos certeros, nunca subestima al resto, por el contrario los ayuda a crecer y crece con ellos.
Ventajas del liderazgo natural
Como ventajas del liderazgo natural pueden plantearse:
- Ayuda a la consecución de los propósitos del colectivo.
- Genera confianza entre los individuos.
- Permite a la persona conectar más con quienes se relaciona
- Al no definirse por una estructura impuesta ello permite que las personas sean un poco más prestas a aceptar las propuestas para resolver problemas determinados.
- Motiva al resto del colectivo a ser parte de los objetivos, de la solución o el alcance de los propósitos del grupo.
Desventajas del liderazgo natural
Como desventajas del liderazgo natural pueden señalarse:
- En ocasiones los líderes pueden optar por métodos un poco alejados de las buenas prácticas.
- Si no se ejerce de la mejor forma atenta contra la reputación de la persona y pone en peligro el clima de confianza en el grupo.
- Debido a que no se establece mediante una orden jerárquica, a veces algunos miembros del colectivo puede que se tomen tal actitud con reservas o cuestionamientos, o vean cierto grado de autoritarismo.
- Por la confianza que deposita el grupo en ocasiones el compromiso puede presionar a la persona y atentar contra la consecución de los objetivos.
Ejemplos de liderazgo natural
En diversas situaciones de la vida sobresale la capacidad de algunas personas que demuestran su liderazgo natural como por ejemplo:
Un grupo de adolescentes está de excursión, uno de ellos se accidenta, la mayoría de los miembros no sabe qué hacer, pero en el colectivo una de las personas toma las riendas de la situación y orienta al grupo una serie de acciones para tratar al accidentado.
En el aula los compañeros no se ponen de acuerdo con las ideas para organizar la fiesta de fin de curso, hay muchas propuestas diferentes sin llegar a consenso, uno de los estudiantes valora todas las opiniones y propone algo que se ajusta al gusto de la mayoría hasta que adoptan una decisión final sobre cómo desarrollar la actividad.
Durante la visita a un lugar apartado de la ciudad los miembros de un grupo se pierden. Ante dos caminos sin saber de qué forma dar con la ruta exacta de regreso al hotel, entre todos ellos uno encuentra solución, dividirse en dos equipos y en dos horas y media volver todos al mismo punto para luego de exploradas las dos rutas saber qué camino conduce con certeza al hotel.
