El Liderazgo audaz es una de las tantas clasificaciones que ha sido otorgada a las diferentes formas de ejercer autoridad e influencia sobre los demás.
Como todo ejercicio de liderar, está formado por la habilidad de una persona de persuadir en la forma de ser o actuar de otras, propiciando el logro de sus metas y objetivos.
Para conocer más sobre este estilo en particular, te sugerimos quedarte con nosotros hasta el final de este artículo.
Que es el Liderazgo Audaz
Para definir el concepto de Liderazgo Audaz, se hace necesario primeramente partir de los concepto de Líder y Audacia.
En este sentido se puede decir que el líder, es aquella persona que tiene la capacidad de influir en otros para que lo sigan e imiten. Es aquella persona ejemplar que seguimos casi sin cuestionarnos.
La audacia por su parte, hace referencia a atrevimiento u osadía. Puede entenderse también por la virtud de arriesgarse y convencerse de cumplir el objetivo deseado.
Por lo tanto, el Líder Audaz, es aquel individuo capaz de organizar actividades arriesgadas, y no temer al resultado; en otras palabras, es una persona atrevida.
Son aquellas personas que están en constante búsqueda de las nuevas necesidades de los clientes, competitividad o en cambio en el mercado general, en vez de centrarse en las situaciones internas de la organización. Impulsan al personal a lograr nuevas metas y alcanzar los resultados.
Mantienen claro el objetivo de la empresa, sin suponer que el trabajador conoce la estrategia.
Son personas por lo general, con la autoestima alta, que no se preocupan por lo que piensen los demás de ellos, sino que emplean sus esfuerzos y preocupaciones únicamente en función de lograr sus objetivos.
Características del liderazgo audaz
Se caracterizan por:
- Por lo general, este tipo de líder son los fundadores de la organización. Son capaces de lograr los sueños que otros creían imposibles.
- Apuestan su prestigio y propiedad material al éxito que le concede al proyecto al cual se arriesgan. Se enfocan en alcanzar sus sueños.
- Son personas con excelentes capacidades de comunicación.
- Son muy hábiles para convencer a otros y creen fervientemente en que son capaces de cambiar todo a su alrededor.
- Se enfocan en cumplir la meta que se propongan, a pesar del riesgo que pueda tener.
- Piensan a lo grande y como ganadores. Son personas que se establecen metas con objetivos altos y de resultados ambiciosos.
- No tienen miedo a desafiar a sus superiores, para alcanzar los objetivos que desean.
- Existe comunicación entre el líder audaz y su equipo de trabajo, favoreciendo la toma de decisión por parte del equipo y su líder.
Ventajas del liderazgo audaz
Entre las principales ventajas de este tipo de liderazgo, existen las siguientes:
- Son respetados por sus subordinados, lo que permite que el equipo lo siga, sin objeción en los proyectos que desea desarrollar el líder, a su vez garantiza un máximo rendimiento empresarial.
- Las relaciones interpersonales son buenas, facilitando el entendimiento entre todos los miembros y evitando disgusto interno en la institución.
- Es capaz de relacionarse con diferentes personas, empresas o mercados importantes y persuadirlos a invertir en sus ideas o proyectos.
- Cuentan con su equipo antes de tomar la decisión final.
Desventajas del liderazgo audaz
Por otra parte, el Liderazgo audaz, trae como desventajas:
- Este tipo de líder tiene a su cargo mucha responsabilidad, que en su momento le puede ocasionar problemas.
- Emplea mucho tiempo a los compromisos del trabajo, esto propicia como resultado que el líder audaz, tenga poco tiempo para su desempeño personal.
- Perder la confianza de algún miembro de su equipo o del equipo, supone el fracaso total del proyecto, objetivos y metas del líder.
- Constantemente es una persona que esta estresada y preocupada por su trabajo.
Ejemplos de Liderazgo Audaz
El principal exponente de Liderazgo audaz es Steve Jobs, empresario y gerente de los negocios de la informática y en la industria del entrenamiento de los Estados Unidos.
Se destaca la fundación de la Empresa Apple, así como máximo accionista de la Compañía Walt Disney.
